65歳雇用時代を迎えて、会社目標に貢献できる自律型社員つくりをお手伝いします
社員が生き生きと働く人事政策、社員が安心して働ける福祉施策として、「人間性尊重の経営」の一環としてのライフプランセミナーをご提案します
人生100年時代を迎え、生涯現役として活き活きとした人生を送るにはどうしたらよいかを考えるセミナーです